为认真贯彻执行党的干部人事制度，拓宽干部选拔视野，创造民主、公开、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，按照《党政干部选拔任用条例》及《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的要求，2月23日下午，公司举行了2012年公开选拔中层副职干部竞聘演讲会。公司党委书记、董事长郭拥军，市纪委、市监察局驻公司特派员张军，市检察院驻公司特派员牛玉娜，市财政局驻公司特派员王作勤，党委副书记、常务副总经理张洲，党委副书记、副总经理袁聚亮，监事会主席司海燕，总工程师夏景辉，副总经理祁秋芳，总经理助理、文化艺术总监马海乾及公司全体中层干部参加会议。会议由张洲主持。
    参加本次竞聘演讲的18名竞聘者，是按照公司发布的《中共郑州市轨道交通有限公司委员会2012年中层副职干部选拔任用实施方案》条件要求报名，并经过政治部、人力资源部、纪监审计部联合对报名人员进行资格审查后产生的。他们分别来自公司的10个部门，都具备一定的工作经验和业务能力。会上，张洲宣布了竞聘演讲的注意事项，并对评分表填写作了说明。他要求各位评委着眼公司发展大局，本着实事求是的态度，客观公正，独立、负责的完成工作，真正把德才兼备、群众公认、业绩突出的同志选出来。随后，18名竞聘人员结合自身经历和工作实际，本别从岗位认知、目标措施、廉洁从业、任职优势、工作思路等方面，按照抽签的顺序依次作了热情洋溢、精彩纷呈的演讲，并就公司领导的现场提问进行了认真回答，充分展现了他们的昂扬锐气和竞争实力。公司领导，中层干部在内的42位评委凝神聆听，在全面权衡、考察竞聘者的思想政治表现、组织协调能力、工作作风和实际工作经验等情况的基础上，逐一对竞聘者进行了现场打分。同时，竞聘者所在部门员工在场外进行同步打分。整场竞聘演讲会充分体现了公正、公平、公开的原则。
    一直以来，公司在重要干部任免上始终坚持集体讨论，民主决策，纪委、监事会及特派员监督制度，并在这些原则和导向的指引下，选拔了一批德才兼备、实绩突出、作风优良、群众公认、有激情、干实事的优秀领导干部。此次中层副职干部竞聘工作是公司第四次公开选拔干部，受到公司领导及全体员工的高度关注，进一步体现了公司选拔干部任人唯贤、注重实绩的标准。竞职演讲会组织周密、程序规范、封闭管理，为竞职者提供了展现自身素质、才能的机会，有力推进公司建立一支政治素质硬、业务水平高、执行能力强的高素质中层干部队伍，推动轨道交通事业又好又快发展。