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郑州地铁集团有限公司2022年人力资源咨询项目竞争性洽谈公告

阅读次数 : 2766 发布时间 : 2022-05-26 17:21

郑州地铁集团有限公司2022人力资源咨询项目竞争性洽谈公告

 

郑州地铁集团有限公司2022人力资源咨询项目,已具备采购条件,现公开邀请供应商参加竞争性洽谈活动。

1. 采购项目简介

1.1 采购项目名称:郑州地铁集团有限公司2022人力资源咨询项目。

1.2 采购人:郑州地铁集团有限公司

1.3采购项目资金落实情况:已落实。

1.4 采购项目概况:

根据省市关于国企制度改革及人才工作的相关要求,结合集团组织架构变化及综合用工制改革的开展,通过对郑州地铁集团有限公司近年来人才培养薪酬绩效进行调研诊断,对员工晋升路径开展进一步梳理,畅通职业发展通道、加强人才队伍建设;对薪酬绩效体系进行优化提升,提高岗位、薪酬、绩效的匹配度和合理性,强化价值导向、市场导向、绩效导向。

2. 采购范围及相关要求

2.1 采购范围:郑州地铁集团有限公司2022人力资源咨询及跟踪服务,包含人才培养薪酬绩效两个方面详细内容见用户需求书

2.2服务期限:自合同签订之日起至人力资源咨询项目落地执行并完成跟踪服务之日止。(供应商需在合同签订6个月内完成人力咨询项目的落地执行,并提供不少于1年的跟踪服务)

2.3 服务地点:郑州市郑东新区中兴南路与康宁街交叉口郑州轨道交通调度中心

3. 供应商资格要求

3.1本项目供应商须是在中华人民共和国境内注册的独立法人,持有有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书。

3.2 供应商业绩要求:供应商须至少具有1项类似项目业绩。

类似项目业绩定义:201911日至洽谈截止时间内,已完成的中华人民共和国境内轨道交通行业人力资源管理咨询服务项目

3.3供应商拟派项目负责人须具备全日制大学本科及以上学历,至少担任1项类似项目业绩的项目负责人,且为供应商正式员工,与供应商单位已签订劳动合同,洽谈截止时间之前的12个月内,供应商已为其缴纳连续6个月及以上的养老保险。

3.4单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加本项目的洽谈

3.5供应商没有处于破产、被责令停产、停业状态。

3.6本项目不接受联合体洽谈申请。

4. 采购文件的获取

4.1本项目公告发布前已完成注册审核的供应商可直接参与报名、报价。

4.2初次注册的供应商,应在阳光采购平台成为合作伙伴,具体流程如下:

4.2.1供应商登陆阳光采购平台(SRM)网站(https://zzdt.going-link.com)注册用户,获得账号及密码;

4.2.2供应商获取账号及密码后,在平台上向业主发出成为合作伙伴的申请。

4.2.3发出合作伙伴申请后,供应商将下列资料发送至采购人联系邮箱law@zzmetro.cn,并电话通知采购人(联系电话:0371-55166678),经采购人复核通过后成为合作伙伴。

1)营业执照、组织机构代码证、税务登记证或三证合一的扫描件;

2)法定代表人授权委托书扫描件,身份证扫描件(授权书格式见附件2);

3)承诺函扫描件(格式见附件3);

具体操作请在阳光采购平台 服务中心中下载《操作手册》,如有问题请联系平台服务热线400-900-9298

4.3成为合作伙伴后,供应商登录阳光采购平台https://zzdt.going-link.com,在销售-供应商报价页面点击单据进行参与,方可下载网上谈判文件。

5. 响应文件的递交

5.1递交响应文件的截止时间为(洽谈截止时间,下同)20226100930分。供应商须在截止时间前,在郑州地铁集团有限公司阳光采购平台上传响应文件,并将纸质版文件送达至郑州地铁集团有限公司907室。

注:上传的响应文件包含响应文件PDF版、响应文件电子版(文档格式:文本为DOCDOCX格式)。响应文件PDF版应为供应商按第六章 响应文件格式编写,按要求签字盖章,并进行扫描后生成。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的响应文件,采购人不予受理。

6. 发布公告的媒介

本次竞争性洽谈公告同时在郑州地铁集团有限公司网(www.zzmetro.cn)、郑州地铁集团有限公司阳光采购平台(https://zzdt.going-link.com)上发布。

7. 谈判时间和地点

递交响应文件的供应商应委派代表准时参加谈判活动,谈判开始时间预计为20226101030分,与每一供应商进行谈判的具体时间另行通知。谈判地点为郑州地铁集团有限公司907室。供应商拟派驻的项目负责人需参加谈判。

8. 联系方式

采购人:郑州地铁集团有限公司

联系人:高女士

电话:0371-55166678

地址:河南省郑州市郑东新区康宁街100

邮编:450000

邮箱:law@zzmetro.cn    

 

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附件: 附件1、2、3.doc