6月19日上午，市国资委创先争优活动考核小组一行3人在市公交总公司党委副书记田金雨的带领下，到公司考核创先争优活动的成果、双十星基层党组织、优秀共产党员的申报及党员教育培训开展情况。公司党委副书记、常务副总经理张洲及政治部负责同志参加了汇报和座谈。

座谈会上，考核组首先听取了政治部负责同志关于创先争优活动开展情况的汇报。张洲随后向考核组详细介绍了轨道公司自2008年2月22日成立以来的发展情况，1号线1期工程和2号线1期工程的建设进展情况，以及2012年底前即将开建的1号线东西两个延长段，4号线2个车站和5号线开通前期准备工作的情况。

张洲就轨道公司的创先争优活动进行了概括，就是做到了“八抓”。一是抓载体，丰富党建形式。党的建设、思想建设以及企业文化建设是一个很抽象的问题，越是抽象的问题就越要具体化、明确化。在创先争优活动开展以来，公司注重抓党建形式、丰富载体，把抽象问题具体化、生动化，多采取广大党员领导干部和员工易于接受的形式和方式。二是抓覆盖，构建党建大格局。公司积极探索党建联建、合作共建的党建大平台、新方式。创先争优活动自始至终覆盖到轨道交通工程的所有参建队伍，而不是局限在轨道公司内部的党员领导干部；三是抓培训，提升党员素质和员工技能。轨道公司自成立以来，在培训方面做了很多探索和实践，举办了很多大型的培训活动。公司通过培训一方面与党员素质提升工程结合起来，另一方面和员工的知识技能提高结合起来；四是抓典型，树先进人物的榜样和引领作用。抓典型一方面是学典型，另一方面是树典型，依靠先进人物的先进事迹引领和感染公司队伍；五是抓感想，净化党员干部的心灵。公司要求党员干部每次听取讲座报告后写出感想，选取一些优秀的文章刊发在《郑州轨道》内资上供大家评阅学习。六是抓宣传，塑造轨道公司的良好形象。公司每年都在《河南日报》、《郑州日报》等省市级的党报党刊上进行专版宣传报道。宣传工作走在前，一方面可以塑造轨道公司的良好形象；另一方面，轨道交通工程是关系到千家万户切身利益的大工程，公司通过新闻报道宣传，能够得到广大市民对轨道交通建设的理解和支持。七是抓建设，畅通党建和群团组织的互动渠道。轨道公司处在一个不断发展、不断成长的阶段，目前群团组织基本建立，公司注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用，通过开展活动来丰富员工的业余文化生活，形成健康向上的工作氛围；八是抓廉洁，打造优质廉洁工程和优质廉洁队伍。公司努力打造轨道交通“双优双廉”工程，建立“双评价、双承诺”机制。公司同每家参加单位均签署“双承诺、双评价”协议，对施工、监理单位负责人作工程建设预防职务违法违纪工作专题警示教育，共同承诺和评价反腐倡廉成效。

考核组高度评价了郑州市轨道交通有限公司创先争优活动所取得的成果、成效。轨道公司成立时间不长，肩负责任重大，发展困难比较多，但是公司党委重视党建工作，把创先争优活动贯彻党员教育全过程，党的各项建设稳步前行，从而保证了公司中心工作的有序开展。

最后，考核小组参观了公司党员活动场所培训中心、党员职工活动室、党委会议室、党员形象展示栏等。