为进一步增强新员工的组织纪律意识、服从意识、团结协作意识、吃苦耐劳意识，打造一支适应郑州轨道交通事业快速发展的高品质运营团队，公司组织运营分公司新招聘员工共280人，于8月1日至14日，在郑州铁路职业技术学院进行入职培训。培训采用集中、封闭的方式进行，内容包括军训、公司情况介绍、质量安全教育、廉洁从业教育、运营筹备知识、设备系统选型、商务礼仪培训等。
 
    在为期两周的培训过程中，参训员工以积极主动、严肃认真的态度投入其中。他们在训练中自我加压，战高温、斗酷暑，不畏艰难，表现出高度的组织纪律性和强有力的凝聚力，展现了蓬勃向上的风貌、顽强拼搏的意志、坚忍不拔的毅力、创先争优的意识和团结互助的精神，圆满完成了各项训练和学习任务。
 
    培训期间，公司组织丰富多彩的文体活动，营造了团结和谐的浓厚氛围。广大参训员工开展了爱国歌曲学唱、传唱、演唱活动，激发了参训员工献身郑州轨道交通事业的责任感、使命感，增强了队伍的凝聚力和向心力，展示了参训员工的良好精神风貌。
 
    8月14日上午，公司在郑州铁路职业技术学院召开了2012年新员工入职培训总结表彰大会。公司党委书记、董事长郭拥军，市人民检察院驻公司特派员赵永胜，党委副书记、常务副总经理张洲，党委委员、副总经理马子彦，综合管理部、政治部、人力资源部、运营分公司等相关部门负责人及全体参训员工参加会议。会议由张洲主持。
 
    首先，参训员工以饱满的精神，整齐的队列，进行了会操、军体拳表演等军训科目的汇报表演。参训员工的汇报动作整齐划一、气势宏大，嘹亮的口号响彻全场，充分展现了他们高昂的精神状态和半个月以来的训练成果，博得了阵阵掌声和喝彩。
 
    赵永胜在会上宣读了《郑州市轨道交通有限公司关于表彰2012年新员工入职培训先进集体、优秀个人的决定》。公司领导向获奖的先进班排代表、学习标兵、纪律标兵、训练标兵颁发了荣誉证书。
 
    公司党委书记、董事长郭拥军作总结讲话。他对此次入职培训取得的效果给予充分肯定，对参训员工取得的成果表示热烈祝贺，对郑州铁路职业技术学院和承训部队官兵的大力协助、精心施教表示衷心感谢。他指出，此次入职培训工作公司重视程度高，教官标准要求严，员工训练成果实。他在全面深入地分析了轨道交通行业的性质、前景后，对新员工提出四点要求：一是要勤于学习、善于思考，全面提高自身综合素质，认认真真地上好第一课,脚踏实地迈好第一步，做到爱岗敬业、勤奋好学、学以致用。二是要勇于创新、敢于实践，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉将个人的追求融入到郑州轨道交通事业发展中，与郑州轨道交通事业一起成长。三是要尽快适应环境，进入角色，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。四是要努力培养严谨细致的工作作风，严格遵守公司各种规章制度，自觉服从公司领导的工作安排，争取早日成为一名合格的郑州市轨道交通有限公司员工，在促进郑州轨道交通事业又好又快发展中贡献青春、实现人生价值。
 
    张洲在主持会议时，要求全体参训人员认真落实，深刻领会郭董事长的讲话精神，切实把此次培训作为新起点，把训练成果转化为实际行动，学习和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，努力在今后的工作岗位上创佳绩、立新功。同时，要增强组织纪律性，提高服从力和执行力，在今后的学习和工作中，取得优异成绩，不辜负公司领导的信任和重托。